מערכת התגמול שלנו תוכננה במיוחד עבור ארגונים המעסיקים אנשי תפעול, תחזוקה וניקיון. אנחנו מבינים שעובדים אלה מהווים עמוד השדרה של כל ארגון, ולכן חשוב לתגמל אותם בצורה משמעותית ומוחשית. המערכת שלנו משלבת טכנולוגיה מתקדמת עם קטלוג מוצרים עשיר, ויוצרת חוויית תגמול ייחודית שמעצימה את העובדים ומשפרת את הביצועים הארגוניים.
בניגוד למערכות תגמול מסורתיות שמציעות בונוסים כספיים או תעודות הוקרה, מערכת תגמול עובדים מוצרים שלנו מאפשרת לעובדים לבחור בעצמם את התגמול שמתאים להם. כל עובד צובר מטבעות זהב דיגיטליים על ביצועים מצוינים, ויכול להחליף אותם בקטלוג מוצרים לתגמול עובדים שכולל אלפי פריטים איכותיים. זוהי דרך מעצימה ומכבדת לתגמל עובדים, שמעניקה להם שליטה ובחירה אישית.
האפליקציה שלנו פותחה במיוחד עבור עובדי תחזוקה וניקיון, עם ממשק פשוט ואינטואיטיבי שקל לשימוש. העובדים יכולים לראות את יתרת המטבעות שלהם בזמן אמת, לעקוב אחרי ההישגים שלהם, לגלוש בקטלוג המוצרים ולהזמין פריטים ישירות מהאפליקציה. הכל במקום אחד, נגיש ונוח.
המערכת מאפשרת למנהלים להגדיר קריטריונים מגוונים למתן מטבעות זהב - השלמת משימות, עמידה ביעדים, נוכחות מצוינת, עבודת צוות, יוזמה אישית ועוד. המטבעות ניתנים באופן אוטומטי או ידני, בהתאם למדיניות הארגון. זה יוצר מערכת תגמול שקופה והוגנת שמעודדת התנהגויות רצויות.
מנהלים מקבלים גישה לדשבורד ניהולי מקיף שמציג נתונים בזמן אמת על השימוש במערכת התגמול. ניתן לראות כמה מטבעות חולקו, אילו עובדים צברו הכי הרבה מטבעות, אילו מוצרים פופולריים בקטלוג, ועוד מדדים חשובים. הדשבורד כולל גם כלי דיווח וניתוח שעוזרים למקסם את האפקטיביות של המערכת.
העובדים מקבלים התראות אוטומטיות כשהם מרוויחים מטבעות חדשים, כשיש מוצרים חדשים בקטלוג, כשיש מבצעים מיוחדים, וכשההזמנה שלהם נשלחה. זה שומר על המעורבות והעניין במערכת, ומבטיח שהעובדים יודעים תמיד מה קורה עם המטבעות והתגמולים שלהם.
המערכת תומכת ביצירת תחרויות ואתגרים בין העובדים או בין צוותים. למשל, ניתן ליצור אתגר חודשי שבו העובדים שישלימו הכי הרבה משימות יזכו במטבעות בונוס. זה מוסיף אלמנט של משחקיות וכיף למערכת התגמול, ומעודד תחרות בריאה שמשפרת ביצועים.
אנחנו מקפידים על אבטחת המידע של העובדים והארגון. כל הנתונים מוצפנים, והמערכת עומדת בתקני אבטחה ופרטיות בינלאומיים. העובדים יכולים להיות בטוחים שהמידע האישי שלהם ויתרת המטבעות שלהם מוגנים באופן מלא.
עובדים שמקבלים תגמול מוחשי על עבודתם מרגישים מוערכים ומוכרים. זה מגביר את המוטיבציה שלהם לעבוד קשה יותר, להשלים משימות באיכות גבוהה, ולתרום לארגון. מערכת תגמול עובדים מוצרים יוצרת מעגל חיובי של הצלחה.
כשיש יעדים ברורים ותגמולים מוחשיים, העובדים עובדים ביעילות גבוהה יותר. מחקרים מראים שמערכות תגמול אפקטיביות יכולות להגדיל פרודוקטיביות ב-20-30%. זה מתורגם לתפוקה גבוהה יותר, פחות טעויות, ושירות טוב יותר.
תחלופת עובדים היא בעיה יקרה בתחום התחזוקה והניקיון. מערכת תגמול איכותית עוזרת לשמר עובדים טובים לטווח ארוך, מפחיתה עלויות גיוס והכשרה, ושומרת על ידע ארגוני חשוב. עובדים שמרגישים מוערכים נשארים במקום העבודה.
עובדים מרוצים מספקים שירות טוב יותר ללקוחות, יוצרים אווירה חיובית במקום העבודה, ותורמים לתדמית הארגון. מערכת תגמול עובדי תחזוקה וניקיון שלנו משפרת את שביעות הרצון של העובדים ויוצרת סביבת עבודה נעימה יותר.
מערכת תגמול משותפת יוצרת תחושת קהילה ושייכות בין העובדים. היא מחזקת את הערכים הארגוניים, מעודדת עבודת צוות, ובונה תרבות של הכרה והערכה. זה תורם לאווירה ארגונית חיובית ומחזקת.
השקעה במערכת תגמול מחזירה את עצמה במהירות דרך שיפור ביצועים, הפחתת תחלופת עובדים, פחות טעויות ותקלות, ושיפור כללי ביעילות התפעולית. זוהי השקעה חכמה שמשתלמת לארגון.
אנחנו מבינים שיישום מערכת תגמול חדשה דורש תכנון וליווי מקצועי. לכן אנחנו מציעים תהליך יישום מלא שכולל:
נפגש איתכם כדי להבין את הצרכים הספציפיים של הארגון, את מאפייני כוח העבודה שלכם, ואת היעדים שאתם רוצים להשיג עם מערכת התגמול. נגדיר ביחד את הקריטריונים למתן מטבעות, את מבנה התגמולים, ואת אופן השילוב עם התהליכים הקיימים.
נתאים את המערכת לצרכים שלכם - נגדיר את ממשק המנהלים, נעלה את פרטי העובדים, נקבע את מבנה המטבעות והתגמולים, ונתקין את האפליקציה על מכשירי העובדים. התהליך כולו מנוהל על ידינו ודורש מינימום מעורבות מצדכם.
נערוך הדרכות למנהלים ולעובדים על השימוש במערכת - איך לצבור מטבעות, איך לגלוש בקטלוג מוצרים, איך להזמין מוצרים, ואיך להפיק את המקסימום מהמערכת. ההדרכות מותאמות לרמת הידע הטכנולוגי של המשתתפים ומועברות בצורה ברורה ומעשית.
לאחר ההשקה, אנחנו נשארים איתכם - נספק תמיכה טכנית, נענה על שאלות, נסייע בפתרון בעיות, ונעזור לכם לייעל את השימוש במערכת. אנחנו גם נעקוב אחרי ביצועי המערכת ונציע שיפורים והתאמות לפי הצורך.
"מערכת התגמול של BuzzzTech שינתה לחלוטין את האווירה במחלקת התחזוקה שלנו. העובדים הרבה יותר מוטיבציים, הביצועים השתפרו, והתחלופה ירדה משמעותית. הקטלוג מוצרים מגוון ומעניין, והעובדים אוהבים את האפשרות לבחור בעצמם את התגמול."
"היישום היה חלק וקל, ההדרכה הייתה מקצועית, והתמיכה השוטפת מעולה. המערכת פשוטה לשימוש גם לעובדים שלא מאוד טכנולוגיים. ראינו שיפור מיידי במוטיבציה ובמעורבות של העובדים. ממליץ בחום!"
"כעובד תחזוקה, אני מרגיש סוף סוף מוערך. כל פעם שאני משלים משימה מורכבת או עוזר לעמית, אני מקבל מטבעות זהב. צברתי כבר מספיק מטבעות כדי להזמין אוזניות איכותיות שרציתי, וזה מרגיש נהדר. המערכת הזאת באמת משנה את חוויית העבודה."
תהליך היישום הבסיסי לוקח בדרך כלל 2-4 שבועות, תלוי בגודל הארגון ובמורכבות הדרישות. זה כולל התאמה, התקנה, הדרכות והשקה. אנחנו עובדים בצורה יעילה ומקצועית כדי להפחית את זמן היישום למינימום.
בהחלט! המערכת שלנו מתאימה לארגונים בכל גודל - מעסקים קטנים עם 10-20 עובדים ועד ארגונים גדולים עם מאות עובדים. אנחנו מציעים מודלי תמחור גמישים שמתאימים לכל תקציב.
כשעובד עוזב, הוא יכול לממש את יתרת המטבעות שלו לפני העזיבה. לחלופין, ניתן להגדיר מדיניות שבה מטבעות שלא מומשו מועברים לקרן משותפת או מתחלקים בין העובדים הנותרים. זה תלוי במדיניות הארגון.
כל מוצר בקטלוג מוצרים מתומחר במטבעות זהב בהתאם למחירו הריאלי ב-AliExpress. אנחנו מעדכנים את המחירים באופן קבוע כדי לשקף את שווי השוק. הארגון קובע כמה שווה מטבע זהב אחד, וזה קובע את מספר המטבעות הנדרש לכל מוצר.
אם מוצר שעובד רצה להזמין אינו זמין זמנית, המערכת תציע מוצרים דומים או תאפשר לעובד להמתין עד שהמוצר יחזור למלאי. אנחנו עובדים עם ספקים מהימנים כדי להבטיח זמינות גבוהה של המוצרים הפופולריים.
כן, המערכת שלנו תומכת באינטגרציה עם מערכות HR ניהול כוח אדם מובילות. אנחנו יכולים לסנכרן נתוני עובדים, לשלב את נתוני הביצועים, ולייצא דוחות למערכות הקיימות שלכם. זה מפשט את הניהול ומבטיח עקביות בנתונים.
הצטרפו למאות ארגונים שכבר משתמשים במערכת שלנו ורואים שיפור משמעותי במוטיבציה, בביצועים ובשביעות רצון של עובדי התחזוקה והניקיון. נשמח לתת לכם הדגמה אישית ולענות על כל שאלה.
צרו קשר לייעוץ חינם